Descripción:

Si te gusta apoyar procesos de selección, vinculación, capacitación, desarrollo y bienestar, así como la preparación y liquidación de nómina, esta carrera técnica es para ti!.

Plan de estudios:

Si eliges esta carrera técnica laboral, cursaras 4 periodos académicos en un año, es decir, vas a cursar los dos primeros módulos de manera teórica y los dos últimos de manera práctica:

Primer y segundo periodo académico – Módulos teóricos:

Módulos Básicos
• Diseño Perfiles Del Cargo
• Desarrollo Del Talento Humano
• Organización Documental En La Gestión Del Talento Humano
• Contabilidad General Aplicada A La Gestión Del Talento Humano
• Procedimientos Técnicos Para La Liquidación De Nómina
• Contratación Laboral
• Sistemas De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo
Módulos Transversales
• Uso y apropiación de las TIC
• Plan de Negocios y Etiqueta Empresarial
• Filosofía Institucional y Liderazgo

Tercer y cuarto periodo académico – Módulos prácticos:

• Proyecto productivo
• Práctica Empresarial
De igual manera, podrías cursas algunos seminarios de profundización:
Seminarios de profundización:
• Inteligencia emocional empresarial
• Desarrollo organizacional
• Liquidación de nómina y prestaciones sociales
• Desarrollo de habilidades gerenciales
• Musicoterapia
• Minfulness laboral
• Protocolo y Etiqueta
• Fundamentos Derecho Laboral

Perfil del egresado:

Si eres egresado del programa TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, puedas desempeñarte en las siguientes ocupaciones:

• Asistente de capacitación
• Asistente de nómina y prestaciones
• Asistente de personal
• Asistente de personal y selección
• Asistente de reclutamiento y selección
• Asistente de recursos humanos
• Asistente de selección de personal
• Asistente de talento humano
• Asistente gestión humana